새롬아동센터 직원(생활지도원) 신규모집 공개채용 공고문

새롬아동센터는 정서적, 행동적 문제로 어려움을 겪고 있는 아동 또는 학대로 인하여 부모로부터 일시 격리되어 치료를 받을 필요가 있는 아동에게 종합적인 치료·보호서비스를 제공하는 아동보호치료시설입니다.

아동의 변화와 회복, 건강한 성장을 위해 사명감과 열정을 가진 직원을 채용하고자 아래와 같이 공개 모집 합니다.

1. 채용분야 및 인원

가. 채용직급: 생활지도원

나. 채용인원: 00명

다. 고용형태: 정규직

라. 담당업무: 아동 생활지도 및 보호업무

2. 전형방법

가. 1차 서류전형

1) 필수서류가 미비 된 경우 서류전형에서 탈락할 수 있음

2) 응시자격 요건을 갖추지 않을 시 서류전형에서 탈락할 수 있음

나. 2차 심층면접

1)1차 서류전형 합격자에 한함

2)심사결과 고득점자 순으로 선정

3. 전형일정

가. 접수기간: 2021년 4월 8일(목) ~ 2021년 4월 22일(목) (15일간)

나. 서류전형: 2021년 4월 23일(금) 예정 / 서류전형 합격자발표: 2021년 4월 23일(금) 예정

다. 심층면접: 2021년 4월 27일(화) 예정 / 심층면접 합격자발표: 2021년 4월 27일(화) 예정

※전형일시와 합격자발표 일시는 변동될 수 있습니다.

4. 제출서류

가. 서류전형 접수 시: 입사지원서(소정 양식), 자기소개서(소정 양식), 개인정보 제공 및 활용 동의서(소정 양식)

나. 서류전형 합격 시 : 관련자격증 사본, 경력증명서 또는 재직증명서

다. 최종합격 시

최종학력 졸업증명서, 주민등록등본, 초본, 가족관계증명서, 채용신체검사서, 아동학대 및 성범죄경력조회서, 사회복지사협회 회원 확인서, 건강보험요양급여내역(최근3년, 반드시 특수상병기록을 포함), 장애인복지카드 사본(해당자에 한함)

5. 자격요건

가. 사회복지사업법 제35조, 제35조의2항의 결격사유가 없는 자.

나. 아동복지법 제54조 2항 및 동법 시행령 제52조의 자격에 맞는 자.

다. 사회복지사 자격증 2급 이상 필수 (사회복지사 1급 자격 소지자 우대)

라. 실 운전 가능자 우대

마. 아동복지시설 근무경력 유경험자 우대

바. 근면성실한자

6. 근무지역: 부산광역시 동래구 온천동

7. 급여 : 2021년 부산시 사회복지시설[생활시설] 종사자 급여기준에 준함

8. 채용예정일 : 2020년 5월 1일

9.근무형태 및 시간: 2교대근무 / 출근 AM10:00, 퇴근AM10:00 (48시간 근무, 48시간 휴무)

10. 접수방법 : 우편접수 ※코로나19감염증 관련으로 방문접수는 하지 않습니다.

가. 원서는 접수기간 근무시간 내에 접수처에 반드시 우편등기접수(우편접수 시 마감 일 도착분에 한함)

나. 서류전형 합격자는 개별통보 이후 관련자격증, 경력증명서 또는 재직증명서를 스캔하여 이메일로 먼저 제출해 주시기 바랍니다. (이메일주소:saerom5502@hanmail.net)

11. 접수처 : (우47718) 부산시 동래구 금정마을로93 아동보호치료시설 새롬아동센터 새롬관 1층

인사담당자 앞 (※ 봉투 겉면에 ‘채용 서류 재중’표기 할 것)

12. 문의 : 아동보호치료시설 새롬아동센터 인사담당자 (☎.051-552-5502)

13. 기타 유의사항

○ 자격증 소지자는 유효한 자격증에 한합니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 아동학대 범죄경력조회 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별통지 됩니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다. 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 즉시 파기합니다.

○ 최종합격 후보자 중 합격취소자, 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.

○ 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 소정양식은 첨부파일을 다운받아서 작성해 주시기 바랍니다.

○ 직원모집공고문-첨부파일에 다운받으셔서 참고 바랍니다.