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○ 취업정보

기관명 : 사상구종합사회복지관 
주소 : 46995 부산 사상구 백양대로 527 1층 사무실 (주례동, 사상구종합사회복지관) 
전화 : 051-314-8948 
팩스 : 051-314-7849 
대표자 : 황선자 
홈페이지 : www.swc.or.kr 
담당자 : 정혜영 
이메일 : sasang23@hanmail.net 
모집형태 : 비정규직 
직종 : 언어재활교사 
근무지역 : 부산시 사상구 
모집인원 :
자격요건 : 관련학과 전공자, 관련자격증 소지자, 종사자결격사유에 해당하지 않은자
국가자격증 언어재활사 소지한 자
*발달재활서비스
발달재활서비스 제공인력 자격기준 고시에 의한 자격인증서 발급자로서 ‘발달재활서비스사업’에 적합한 인력
1) 보건복지부장관이 정하는 발달재활서비스 관련 분야의 국가자격증 또는 국가공인자격증을 소지한 자 
준비서류 : <입사지원시 제출서류>
①입사지원서 ②자기소개서(자유양식) ③자격증명서 ④경력증명서
⑤개인정보 제공 및 활용 동의서

<면접심사시 제출서류>
①최종학력 졸업증명서 ②최종학력 성적증명서

<최종합격자 제출 서류>
①등본 ②병적증명서(해당자) ④교육이수시간 증명서 ⑤채용신체검사서
⑥기타 응시자격을 증명하는 서류 등(필요시) 
접수기간(종료) : 2022-08-26 
근무기간 : 2022.09.19-2024.01.24 
급여 : 기관 자체 임금 기준 

『사상구종합사회복지관』은 사람존중! 가족행복! 세상의 변화를 추구하는 복지공동체로서 지역사회복지발전에 이바지할 능력있고, 소신있는 유능한 인재를  다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

1. 채용 분야 및 지원자격

채용분야: 서비스지원팀
모집직종: 언어재활교사
인        원: 1명
직무내용: 아동발달지원센터 아동, 청소년 언어재활
자격요건: 관련학과 전공자, 관련자격증 소지자, 종사자결격사유에 해당하지 않은자
                  국가자격증 언어재활사 소지한 자
*발달재활서비스
발달재활서비스 제공인력 자격기준 고시에 의한 자격인증서 발급자로서 ‘발달재활서비스사업’에 적합한 인력
1) 보건복지부장관이 정하는 발달재활서비스 관련 분야의 국가자격증 또는 국가공인자격증을 소지한 자
계약기간: 2022. 09. 19. -2024. 01. 31.

2. 근무조건
  ○ 근  무  처: 사상구종합사회복지관 아동발달지원센터(3층)
  ○ 근무개시일: 2022년 09월 19일
  ○ 급      여: 기관자체 임금 규정

3. 전형절차
○ 1차 전형(서류심사)
  - 서류심사 20점(25점 기준) 이상일 경우 합격
  - 면접대상자 개별통보 및 홈페이지 공고
  - 발표일: 2022. 08. 29.(예정)

○ 2차 전형(면접심사)
  - 면접심사일정: 2022. 08. 31. (예정)
  - 1차 서류점수 및 2차 면접심사 포함하여 최고득점자 선정.
    단, 최고득점자 가 85점 미만일 경우 재공고를 통하여 채용계획을 다시 수립 함.
  - 합격예정자 개별통보 및 홈페이지 공고
  - 발표일: 2022. 09. 01.(예정)

4. 접수 및 문의처
  ○ 접수기간: 2022. 08. 12. ~ 2022. 08. 26. 18:00(도착분까지 유효)
  ○ 접수방법: 이메일 접수(sasang1993@daum.net)
    ※채용서류 양식은 사상구종합사회복지관 홈페이지(www.swc.or.kr)에 공지
  ○ 주    소: (46995) 부산광역시 사상구 백양대로 527(주례동)
               사상구종합사회복지관 1층 사무실
  ○ 접수 및 문의: ☎ 314-8948 정혜영과장

5. 제출서류
<입사지원시 제출서류>
  ①입사지원서    ②자기소개서(자유양식)   ③자격증명서   ④경력증명서  
  ⑤개인정보 제공 및 활용 동의서

<면접심사시 제출서류>
  ①최종학력 졸업증명서   ②최종학력 성적증명서

<최종합격자 제출 서류>
  ①등본  ②병적증명서(해당자)  ④교육이수시간 증명서  ⑤채용신체검사서
  ⑥기타 응시자격을 증명하는 서류 등(필요시)

6. 기타
  ○ 제출서류 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가 있을 경우
       에는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
  ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)①채용 여부가 확정된 이후 구직자의 채용
       서류 반환요청을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하여야 한다. 다만, 전자우편으로 제출된 채
       용서류는 그러하지 아니한다」에 의거하여 전자우편으로 접수된 채용서류는 채용 확정 후 일괄 폐기함
  ○ 심사결과, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있음
  ○ 제출서류에 포함된 개인정보는 서류 및 면접심사를 위한 용도로만 활용할 계획임

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