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2019년 제7차 회장단회 결과보고

조회 수 101 추천 수 0 2019.10.24 15:34:05

2019년도 제7차 회장단회 결과보고서

 

1. 일 시 : 2019. 9. 23.(), 17~ 18

 

2. 장 소 : 오가다 부산법조타운점

 

3. 참 석 자 : 5(회장단회 3, 사무처 2)

- 회장단 : 황소진, 김요석, 장소정

- 사무처 : 오성균, 김미진

 

4. 회의안건

<보고 및 논의사항>

. 2019년도 3분기 사업실적 및 세입·세출 예산 보고

. 2019년도 4분기 주요 사업 계획 보고

. 사회복지종사자 안전을 위한 보호체계 구축사업 전화위복진행사항 보고

. 부산시사회복지사협회 지도·점검 지적사항 관련 논의

. 사회복지사 처우개선 관련 논의

. 기타 논의사항

5. 회의결과

. 2019년도 3분기 사업실적 및 세입·세출 예산 보고

. 2019년도 4분기 주요 사업 계획 보고

- 다음날(24) 진행되는 운영위원회에서 일괄 보고받기로 하였음.

 

. 사회복지종사자 안전을 위한 보호체계 구축사업 전화위복진행사항 보고

- 사회복지종사자 안전을 위한 보호체계 구축사업 전화위복진행사항에 대해 보고하였음.

- 지난 6차 회장단회에서 실태조사 및 위기대응 매뉴얼 제작을 위한 연구 용역을 선정함에 있어, 윤성호 부회장의 연구팀은 내부임원이 선정되게 되면 이후 문제의 소지가 있을 수 있다는 판단하에 다른 팀으로 구성하기로 하였음. 하지만 부산지역 내에 소화 가능한 연구팀이 맡지 못한다고 거절하여 윤성호 부회장의 연구팀으로 선정하기로 하였음.

 

. 부산시사회복지사협회 지도·점검 지적사항 관련 논의

- 부산시사회복지사협회 지도·점검 지적사항 관련사항에 대해 논의하였음.

- 당초 지도점검 결과 알림 시 대체인력 중간관리자 급여를 2018년분 환수, 2019년분 여입조치 하겠다고 하였으나, 사무처와 논의하였을 때 2018년분 환수는 하지 않고 2019년 여입만 진행하되 김향미 과장이 대체인력 중간관리자로서의 역할을 인정하여 비율 협상하여 지급하기로 하였음.

- 여입되는 돈은 예비비가 부족하여 특별회비 중 일반회원회비에서 지출하기로 하였음.

- 2019년분은 여입하되, 2020년의 대체인력지원사업 진행 시 전담인력을 채용하라고 한다면 이사갈 비용가 임대료, 관리비를 지급해준다면 채용하고 그렇지 않으면 현재처럼 진행하는 조건으로 논의하기로 하였음.

 

. 사회복지사 처우개선 관련 논의

- 사회복지사 처우개선과 관련되어 시와 논의되고 있는 사항에 대해서 보고하였음.

- 2016년부터 7개의 직능에서 급여보전수당을 받고 있었으며, 이는 보건복지부 가이드라인에 급여가 도달하게 되면 중단하기로 하고 이 후에는 시간외 수당을 지원하는 것을 논의하였었음. 하지만 시에서 2020년은 급여보전수당의 50%만 지급하고, 2021년에는 완전히 없애겠다고만 통보하였고, 시간외수당에 대한 얘기는 하지 않고 있음. 문제는 급여보전수당이 사라지게 되면 현재 급여보다 많게는 연 200만원이 깎이게 되어 전년도의 연봉보다 낮아지는 상황이 발생함. 현재는 시간외수당 5시간을 인정해달라고 요구하고 있음.

- 내일(24) 처우개선실무위원회가 진행됨. 이때 2020년 시비시설 70개 인력충원에 관한 논의가 진행될 예정임. 개최 공문 상에는 시비시설 중 3곳은 빠진채로 진행된다고 하였으나, 사협회에서 모두 참석할 수 있도록 얘기하여 모든 시비지원시설이 참석하기로 하였음. 문제는 시에서 준 자료에 나와있는 70자리 분배 기준이 명확하지 않은 상태임.

지난 금요일 모든 직능이 모여 회의한 결과 각 직능별로 법정인원대비 얼마나 주복한지, 52시간 실시하게 되었을 때 부족한 인력을 정밀하게 조사하고 협의하여 연차적으로 늘릴 수 있도록 3개년 계획을 세우기로 하였음.

또한 직능별로 처우개선에 관한 합의가 이루어져야 하는 시점이기 때문에 10월 중 워크샵을 진행하기로 함.

 

6. 사진

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