○ 취업정보
| 기관명 : | 굿윌코리아보호작업장 |
|---|---|
| 주소 : | 49311 부산 사하구 낙동남로1405번길 26 6층, 굿윌코리아보호작업장 (하단동, 부산호산나교회) |
| 전화 : | 051-293-9104 |
| 팩스 : | 051-294-9104 |
| 대표자 : | 김성태 |
| 홈페이지 : | www.goodwillkorea.com |
| 담당자 : | 박상원 |
| 이메일 : | goodwillbusan@hanmail.net |
| 모집형태 : | 정규직 |
| 직종 : | 직업훈련교사 |
| 근무지역 : | 부산 사하구 하단 |
| 모집인원 : | 1 |
| 자격요건 : | □ 지원자격 가. 공통사항 : 본 기관 취업규칙 및 사회복지시설 종사자 결격사유가 없는 자 1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 아래의 사회복지시설관리 안내의 종사자 결격사유 1) 제19조제1항제1호의 7 또는 제1호의8에 해당하는 사람 1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조 까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 나. 형의 집행유예를 선고받자고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람 1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 2） 제1)호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 나. 자격사항 ⓵ 장애인재활상담사 또는 사회복지사 1, 2급 소지자 ⓶ 운전가능자 우대 ⓷ 직업재활업무 실무경험자 우대 ⓸ 사회복지시설정보시스템 사용경험자 우대 |
| 준비서류 : | □ 제출서류 가. 자사 입사지원서(자기소개서, 개인정보 활동 동의서 포함) 1부. 나. 최종 학력증명서 1부. 다. 관련 자격증 및 경력증명서(해당자) * 제출서류 불충분으로 인해 피해가 발생하지 않도록 확인 후 제출하시기 바랍니다. * 최종합격 시 추가 서류 발생 |
| 접수기간(종료) : | 2020-02-20 |
| 근무기간 : | |
| 급여 : | 장애인직업재활시설 인건비 가이드라인 |
굿윌코리아 보호작업장에서는 희망을 현실로 만들어가는 장애인직업재활시설로 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 공개모집 합니다.
2020년 1월 28일
굿윌코리아 보호작업장 시설장
□ 채용분야 및 인원
가. 채용분야 : 직업훈련교사
나. 채용인원 : 1명
다. 고용형태 : 정규직
라. 주요업무 : 직업훈련, 평가, 상담 등 직업재활사업 전반업무
마. 급여기준 : 장애인직업재활 종사가 인건비 가이드라인 적용
* 수습기간 적용: 3개월간 적용(수습기간이후 계속 근무 시 사용기간으로 포함).
□ 지원자격
가. 공통사항 : 본 기관 취업규칙 및 사회복지시설 종사자 결격사유가 없는 자
1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 아래의 사회복지시설관리 안내의 종사자 결격사유 1) 제19조제1항제1호의 7 또는 제1호의8에 해당하는 사람 1의7. 제1호의5 및 제1호의6에도 불구하고 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」 제71조, 「보조금 관리에 관한 법률」 제40조부터 제42조까지 또는 「형법」 제28장·제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 나. 형의 집행유예를 선고받자고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람 1의8. 제1호의5부터 제1호의7까지의 규정에도 불구하고 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조의 성폭력범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조제1항제1호는 제외한다) 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호의 아동·청소년대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 유예·면제된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람 2） 제1)호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동.청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람 |
나. 자격사항
⓵ 장애인재활상담사 또는 사회복지사 1, 2급 소지자
⓶ 운전가능자 우대
⓷ 직업재활업무 실무경험자 우대
⓸ 사회복지시설정보시스템 사용경험자 우대
□ 근무조건
가. 근무시간 : 월~금요일(주5일), 9:00~18:00(8시간, 주40시간), 일·공휴일 휴무
나. 근무장소 : 굿윌코리아 보호작업장
다. 급여수준 : 장애인직업재활시설 인건비 가이드라인 3호봉 기준 지급
라. 근무예정일 : 2020년 3월 2일 월요일 예정
*면접일정에 따라 달라질 수 있음.
□ 접수기간 및 방법
가. 접수기간 : 2020년 1월 28일(화) ~ 2020년 2월 20일(목)
나. 접수방법 : 이메일(goodwillbusan@hanmail.net), 우편 접수
다. 제 출 처 : 부산광역시 사하구 낙동남로 1405번길 26 6층 굿윌코리아 보호작업장
* 이메일 및 우편 접수는 마감을 18시 도착분에 한함.
□ 제출서류
가. 자사 입사지원서(자기소개서, 개인정보 활동 동의서 포함) 1부.
나. 최종 학력증명서 1부.
다. 관련 자격증 및 경력증명서(해당자)
* 제출서류 불충분으로 인해 피해가 발생하지 않도록 확인 후 제출하시기 바랍니다.
* 최종합격 시 추가 서류 발생
- 채용신체검사서 1부.
- 주민등록등분 1부.
- 성적증명서 1부.
- 통장사본 1부.
□ 채용방법 및 일정
가. 1차 서류전형 : 제출서류를 의거 심사
나. 2차 면접전형 : 2020년 2월 21일(금) 예정(시간과 장소는 1차 합격자 개별통지)
다. 최종합격자 발표 : 2020년 2월 21일(금) 홈페이지 공고(합격자 개별통지)
* 채용일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 적격자가 없을 시 선발하지 않을 수 있음.
□ 기타사항
가. 합격자에 한해 홈페이지 및 개별 통보하며 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 장애인직업재활시설 종사자 기준에 유효한 자격증에 한합니다.
다. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 응시대상에서 제외하거나, 합격이 취소 될 수 있습니다.
라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미체출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
마. 신규채용에 있어 개인정보 수집 및 이용에 동의하여야 합니다.
* 동의에 거부할 권리가 있고, 동의하지 않을 경우 신규채용과 관련된 접수, 면접 등 불이익에 발생할 수 있습니다.
바. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날 이후 30일까지입니다. 반환의 청구기간이 지난 경우 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 즉시 파기합니다.
사. 최종합격 후보자 중 합격 취소자, 결격자, 입사포기자가 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종합격 후보자를 선정할 수 있습니다.
□ 채용문의 : 굿윌코리아 보호작업장 박상원 직업훈련교사(☎051-293-9104)
