○ 취업정보
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| 기관명 : | 부산광역시사직종합사회복지관 |
|---|---|
| 주소 : | 607-815 부산 동래구 사직북로63번길 20-7 (사직동, 사직사회복지관) |
| 전화 : | 051-506-5757 |
| 팩스 : | 051-506-3420 |
| 대표자 : | 황승호 관장 |
| 홈페이지 : | www.sjcwc.org |
| 담당자 : | 정지희 부장 |
| 이메일 : | sajikcom@hanmail.net |
| 모집형태 : | 정규직 |
| 직종 : | 정규직 사회복지사 |
| 근무지역 : | 부산 |
| 모집인원 : | 2 |
| 자격요건 : | 사회복지사 2급 이상 |
| 준비서류 : | 아래참조 |
| 접수기간(종료) : | 2018-03-12 |
| 근무기간 : | 2018년 4월 1일부터 |
| 급여 : | 보건복지부 사회복지관 종사자 급여기준 |
부산광역시사직종합사회복지관에서는 함께 일할 정규직 사회복지사를 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용분야 : 사직종합사회복지관 정규직 사회복지사(업무내용은 채용 후 결정)
2. 채용인원 : 2명
3. 자격요건 : 사회복지사 2급이상 자격증 소지사
4. 제출서류
1) 입사지원서(첨부양식)
2) 자기소개서(첨부양식)
3) 개인정보 수집 및 활용동의서(첨부양식)
4) 졸업증명서
5) 성적증명서
6) 자격증명서(한국사회복지사협회에서 발급하는 자격증명서, 한국사회복지사협회 홈페이지에서 발급가능)
7) 그 외 관련자격증 사본(운전면허증, 컴퓨터 등 업무관련 자격증)
8) 경력증명서(해당자에 한함)
*대학원 졸업자는 대학원 성적증명서와 함께 학부의 성적증명서와 졸업증명서도 제출하여 주시기 바랍니다.
5. 접수기간 : 2018년 2월 26일(월) ~ 3월 12일(월) 18:00(15일간)
6. 급여 : 보건복지부 사회복지관 종사자 급여기준
7. 채용예정일 : 2018년 4월 1일(일)
8. 접수처 : 부산사직복지관 1층 사무실
9. 접수방법 : 방문접수
10. 문의 : 정지희 부장(506-5757)
* 본 공고는 지난 2월 26일에 공고한 사직복지관 정규직 직원채용 공고에서 채용인원을 1명 추가하여 재공고한 것으로 기존에 서류를 접수하신 분들은 정상적으로 서류가 접수되었으니 별도로 서류를 재접수 하지 않으셔도 됩니다.
* 접수된 서류는 "채용절차의 공정화에 관한 법률" 제11조에 의거하여 채용결정일로부터 14일 이후에 반환청구가 가능하며 채용결정일로부터 30일이 경과하면 폐기합니다.
* 허위사항 기재시 채용이 취소될 수 있습니다.
* 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
* 최종면접전형 합격자 중 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있습니다.
1. 채용분야 : 사직종합사회복지관 정규직 사회복지사(업무내용은 채용 후 결정)
2. 채용인원 : 2명
3. 자격요건 : 사회복지사 2급이상 자격증 소지사
4. 제출서류
1) 입사지원서(첨부양식)
2) 자기소개서(첨부양식)
3) 개인정보 수집 및 활용동의서(첨부양식)
4) 졸업증명서
5) 성적증명서
6) 자격증명서(한국사회복지사협회에서 발급하는 자격증명서, 한국사회복지사협회 홈페이지에서 발급가능)
7) 그 외 관련자격증 사본(운전면허증, 컴퓨터 등 업무관련 자격증)
8) 경력증명서(해당자에 한함)
*대학원 졸업자는 대학원 성적증명서와 함께 학부의 성적증명서와 졸업증명서도 제출하여 주시기 바랍니다.
5. 접수기간 : 2018년 2월 26일(월) ~ 3월 12일(월) 18:00(15일간)
6. 급여 : 보건복지부 사회복지관 종사자 급여기준
7. 채용예정일 : 2018년 4월 1일(일)
8. 접수처 : 부산사직복지관 1층 사무실
9. 접수방법 : 방문접수
10. 문의 : 정지희 부장(506-5757)
* 본 공고는 지난 2월 26일에 공고한 사직복지관 정규직 직원채용 공고에서 채용인원을 1명 추가하여 재공고한 것으로 기존에 서류를 접수하신 분들은 정상적으로 서류가 접수되었으니 별도로 서류를 재접수 하지 않으셔도 됩니다.
* 접수된 서류는 "채용절차의 공정화에 관한 법률" 제11조에 의거하여 채용결정일로부터 14일 이후에 반환청구가 가능하며 채용결정일로부터 30일이 경과하면 폐기합니다.
* 허위사항 기재시 채용이 취소될 수 있습니다.
* 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
* 최종면접전형 합격자 중 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있습니다.
